CBA 出台工资帽细则球员顶薪 900 万外援四节四人次如何评价这次改革?

对于这项公告,想必作为球迷是欢欣雀跃的,工资帽的推出意味着CBA朝着NBA又向前了坚实的一大步。

尽管目前NBA在我国的前景有些扑朔迷离,但在商业运作和可持续发展的角度,NBA依然是全球首屈一指的超级联盟,他们身上有太多可借鉴之处。

尽管选秀制度仍然处于初级阶段,工资帽的推行现在也难说效果,但我们都知道,这一步迟早都要迈出去,而且选择走出这一步,就很难再回头。在这个不算最好的时间点做出这一重大决定,必须为姚明的勇气点一个赞。

但实际情况远不是单纯宣布规定+设定一条基准线就万事大吉的。其阻力和难度其实是非常大的。换言之,我们所有人都意识到推行工资帽制度在所难免,但多年迟迟没能真正付诸行动的核心问题在于,我们能否在现有篮坛局势甚至是国情下,打造出一套完整且行之有效的体系,为未来十年甚至五十年打好地基,并全力实施下去,这一切都还任重道远。

一个简单的例子:2017年NBA在2011年劳资协议的基础上,增订了最新版的NBA条款(Collective-Bargaining-Agreement),即我们所说的劳资谈判协议,在这版可以随意从官网上下载下来的英文版本PDF文档里,光是规则就写了足足482页,而且所有条款,都可以在文档里找到详细的规则对照。

而我们目前的CBA联盟,还缺乏一个能够和资方平起平坐的劳方代表,也就是我们经常能在新闻中看到的球员工会,工会由球员担任主席和轮值副主席,并聘任专业的律师以及高级精算师作为辅助。球员工会作为劳方发言,参与工资帽的制定,并且探讨一系列规则,为球员争取最大化的利益。而目前NBA就是一个典型劳方强势的联盟,他们挣到了几乎全球类似行业里最高的平均工资,并且球员拥有巨大的话语权,这一切,都得益于这一届球员工会的强势。

而CBA这里,暂时还没有明确的有发言权的球员工会,而与资方谈判更是无从谈起。因此对于目前的篮协主席姚明而言,他要想的头等事情,就是要下场先站在球员的角度去争取利益,同事又要站在老板的角度试图避免问题,夹在中间的他必须保持公正,同时尽可能推动CBA的向前发展。

事实上,当工资帽规则即将推出的新闻出现在各大体育网站的版面上时,球迷们也还是各执一词,无法达成一致。对于CBA联赛来说,3600万也应该是一个经过反复研讨推出的基准线。而根据NBA的一贯玩法,真正清算工资帽的时间是整个赛季结束之后,所有的篮球相关收入拿出一个比例(目前是49%-51%),再除以所有球队,得出最后的数字。

因此,CBA联赛的首要任务就是透明化:他们需要把所有的收入和开支全部拿出来与老板们(未来还要与劳方代表们)一一清算,保证公平公正。

与此同时,有消息称CBA还会在2020-21赛季开始全面公开所有球员的合同金额。这在中国的体坛应该是头一个,但到NBA乃至其他几大联盟,我们很容易就能从专门的网站上找到球员精确到个位数的年薪,以及合同条款和细节。CBA所做的是创举,当然也是亡羊补牢。

一旦工资帽顺利推行,将会极大化促进CBA的整体提升,在多个方面能够形成质变:工资帽的核心其实是降薪,每个球队的支出有上限(目前的工资帽仅限于国内球员,外援将会在后续再设规定),避免了有老板大规模砸钱导致的实力不均衡以及后续的军备竞赛。

但与此同时,也保证了投入的下限:新版规则里最低支出不得少于2400万,而姚明也曾在之前的CBA大会中强调,将会逐渐清除那些不愿意投入也没有上进心的俱乐部,让更愿意促进中国篮球发展的企业进驻,工资帽将是一个良性循环,20支球队作为利益共同体,共同打造一个职业而规范的联盟。

而可以预期的是,季中球员交易或者裁员再就业将会在CBA中出现——工资帽是参考,也是上下两条红线,球队需要为自己的经营做出考虑。与此同时,每个球员的身价以及薪水,将真正由整个联盟来界定:如果一名强队的替补,在本队工资只有100万,而缺乏这个位置的其他中下游球队开出500万来抢人,母队只能选择匹配或者放弃,这将会催生出更多的人员流动,对于整个中国篮球来说,人才的彻底平均化,将会是真正利在千秋的功业。

而目前设定900万的顶薪,还没有后续的条款进行备注,我们暂时无法确认是否可以在合同中增加涨幅或者条件选项,这些都在NBA的劳资协议中有着明确规定。好在CBA公司在两年前就已经推出了“基本CBA标准合同”,只需要将合同规则细节更明确,就能够打造出一份基础版的CBA工资帽规则。

而当前看来,应该有几位球员的工资,大大超出了900万的顶薪标准。而根据报道,“已经签约的合同不做改变”,但如果工资帽推行,这些球员的工资应该还是会计入工资帽,CBA必然要做出一些决策来应对。

不过NBA也给过类似的借鉴:1997-1998赛季迈克尔-乔丹的工资高达3300万,而当时的NBA工资帽也才2690万,比工资帽高22.6%。而联盟为了留住这棵摇钱树,总裁大卫-斯特恩特批了一个豁免条款:乔丹的工资不计入工资帽。尽管这一做法看起来有违公平,但却保障了NBA的大量收入。对于CBA来说同样是一个合理的参考:CBA可以选择让每支球队给出一个保护名额,该球员的工资不计入总的工资帽,保护名额直到这份合同结束后作废,就很容易解决当下的问题。

当工资真正全面公布,球迷们就可以根据球员工资,进行更多的原本在NBA里才有的玩法了。包括配平交易打包,以及根据本队工资情况建言,给主队寻觅潜在的交易目标。而球员是否配得上价钱,也终于可以光明正大地进入讨论中,CBA如果能把自己的历史和数据系统做起来,至少在联盟制的篮球联赛里,CBA就真的有可能无限接近NBA了。

当然,我们仍然会有一些担心,尤其是CBA多年来的顽疾,依然值得警醒。其中最典型的莫过于“阴阳合同”,联盟如何保证球队呈递上来的合同是绝对真实没有暗藏条款的,其实需要更大的监管力度,和更强力的处罚规定。

而从前那些奇葩的“君子协定”,类似于“全运会代表条款”,“交换女篮甚至举重选手”将会一去不复返。对于姚明来说,怎样保持联盟的真正公正,将是一个非常严峻而巨大的课题。

然而此时此刻,尽管我们的工资帽体系只露出冰山一角,却仍然让人看到前途的光明。我们的联赛还留出了一年的缓冲期,让各支球队在这段时间里适应调整。

到2020-21赛季开始,崭新的队徽和球馆布置,全新的线上周边商店,以及越发完善的联赛规则会逐渐推进。CBA将进入新的纪元,我们能做的是期待,给出建议,并认真监督。这是我们自己的联赛,我们都希望它越来越好。

工资帽和奢侈税之间的1200万,这部分空间如何利用将是强队之间竞赛的关键。nba有类似“伯德条款”及相应的衍生条款,还有伤病特例、中产特例、双年特例等等,而在我们这,就很有中国特色了。

因为目前不知道不设外援工资帽的前提下,其他球员是否占全部薪水,还是采用4800万的一定比例。

姑且按前者算,球队大名单15人,最多4名外援,因此像八一队这样的球队,国内球员平均薪水在[160万,320万]之间,而传统强队则会军备竞赛,4名外援凑齐,国内球员薪水在[218.2万,436.4万]之间。这样的薪水配上国内球员的实力,应该说还是比较合理。

我们的顶薪是900万人民币,按照现在的汇率——也才127.07万美元。因此,一个鲜明的导向就是:想拿高工资就要去更高级别的联赛!

其中,排名第一高薪的“欧洲流川枫”米罗蒂奇(黑山),公牛、爵士已经3年4500万美元的大合同,可米罗蒂奇拒绝了NBA球队的报价,他接受了巴塞罗那开出的为期3年,税后年薪540万美元的合同(冈田教练:他居然为了离家近才去的湘北!)。世界杯上我们跟欧洲球员的差距瞎眼可见,就连西班牙的鲁尔也才拿着220万美元!

也就是说即使我们最牛的球员去欧洲联赛,可能拿着和国内差不多的薪水,还有语言不通、环境差异、适应打法等困难,相比之下着实不如国内舒服。

作为对比,而周琦当初与火箭签下的合同为4年557万美元,第一年的年薪仅有87万美元,索然换算下来是616.1万人民币,但这钱对于周琦来说真的不够,抛开日常花销和训练饮食,周琦还要养自己的团队!

抛开如今与nba的一切现实矛盾,球员即使能够顺利去nba,不受场外因素影响,能专心打球,球队也给机会,周琦的经历已经很能说明问题——实力不够。

所以即使是900万!如果加上国内的代言和各种活动邀约,参加娱乐综艺节目,赚的还是更丰厚、更轻松的报酬!只能说如今只是把虚高较多的薪水降到一个稍微合适的区间,而且是足够匹配球员身价的区间。

(二)其次,另外对于外援的使用上,人数增加2人变4人,使用次数4节6人次变为4人次。

自2020-2021赛季开始,每支球队外援上场为2人(最多)4节4人次,每节最多一人次(任一时刻只有一名外援在场上)。但为保证联赛的平衡性和观赏性,除八一队之外,上赛季成绩排名后4位的球队,每支球队外援上场定为2人(最多)4节5人次,最后一节最多一人次。进入季后赛后,不再允许新注册外援或更换注册外援,所有球队(八一队除外)均适用4节4人次。

1.cba球队每年频繁更换外援,外援数量少是重要原因,每年球队花大量时间考察好的球员因为伤病、nba等多种原因要重选,而大家都知道外援的重要性,因此数量充裕的外援可以保持阵容稳定性,避免战绩急剧波动;

谢邀。CBA推出工资帽,很大程度还是在借鉴NBA。但CBA与NBA的球员培养方式差别很大,一个是自身青训为主,一个是校园选秀为主。这造成两个结果;第一,CBA优秀球员基本不流动,改换门庭的,九成九都是球队非计划球员。第二,CBA强弱差距更大,而且差距的延续性还很强。NBA球队可以通过选秀和自由市场,在一个夏天内,实现球队的弱变强;但CBA球队,强弱的改变,基本是以十年为单位的;虽然在个别赛季,会有一些球队崛起(例如四川),但这个崛起基本无法延续。如果在球员可以自由流动的情况下设置工资帽,那绝对是一个很好的改革方案,因为随着球员的流动,球队的实力差距就会变小,多会比赛会更激烈,球员也能得到更好的锻炼和提升。但在不能自由流动的情况下设置工资帽,很可能会出现一种有利有弊的情况;利就是,球队负担减轻。弊则是,因为无法流动,很多有实力的队员(例如辽宁广东的一些球员),未必能获得匹配的待遇;而差一些的球员(例如同曦天津青岛的一些球员),反而会因为联赛缺乏流动,又有穷鬼线,而获益。让田野,史德帅,李荣培,孟祥龙这种水平的球员去硬分2400万,甚至更多,也是让人难以接受。说句难听线万。

「中国联赛CBA,他们会限制外援的名额,所以对于本国球员来说,工作机会会很多,当这种情况出现的时候,没有人推着你前进,你可能觉得不错,然后安于现状。」

老将斯科拉在世界杯上大放异彩后,在一个访谈里留下了这样一段话,结束NBA的生涯后来到CBA,又在中国拿到了世界杯亚军,阿根廷人对中国篮球的现状表达了自己的见解。

单纯分析斯科拉的观点,不难发现作为外援角度对中国篮球的理解思路:因为存在外援限制,中国球员无论如何都会获得足够的机会,所以竞争程度无法最大化,球员的成长自然也不是最迅速的。

但在斯科拉的这次访谈后的一个月,CBA对我们的外援政策做出了与钻石的观点完全相反的调整:2020-21赛季开始,外援使用上,从现在的四节6人次调整为四节4人次,但排名后五名的球队可以使用四节5人次,但末节仍然是单外援政策(含亚洲外援);亚洲外援则在下赛季取消。

斯科拉见过大风大浪,怎么也是多个联赛的名宿了,如此有经验的老将提出来的建议怎么会和我们的调整完全相反呢?是我们的调整有问题吗?

作为阿根廷人,斯科拉所在的南美大陆为欧洲篮坛乃至NBA提供了大量的人才,世界杯坐在场边的吉诺比利在欧洲和圣安东尼奥都留下了精彩的表现。阿根廷队的拉普罗维托拉是西甲上赛季常规赛MVP,万博体育app坎帕佐是西甲上赛季总决赛MVP,阿根廷男篮12人名单里面有8人来自西甲联赛。

西甲大量的海外球员占据了联赛总球员中的七成,但西班牙国家队的水准却一直能够在世界前列,凭什么呢?

我们不需要拿90年代的辉煌说事,在如今训练方法更进步,比赛方式更现代的21世纪篮球世界里,中国队在08年的五棵松差点把西班牙挑下马,但可别忘了——姚明把NBA的明星中锋们打了个遍,王治郅、易建联、孙悦全部都是NBA级别的球员,朱芳雨、王仕鹏、杜锋和李楠作为角色加持,刘炜、张庆鹏、王磊、陈江华加以辅助。我们应该把这样的配置视为中国队的常态吗?显然是不可能的。

后姚明时代足足11年,真正立足NBA的球员最后只有易建联一人,在今年夏天全国球迷致敬易建联的场面背后,藏着的是“我们只有易建联”的忧伤。

所以,在欧洲联赛大量打不上NBA的美国黑人球员能用自己的爆发力和速度让欧洲俱乐部递上合同,而像坎帕佐这样的南美魔术师来说,他的灵动和技术也可以成为西甲的明星。但反过来想一下:如果让中国球员到欧洲打球,我们有什么优势呢?

亚洲人的核心力量,爆发力,速度在白人球队和黑人球队面前都不占有优势,而下一个姚明的故事也可能永远不会发生,2019年的中国队或许只有易建联一人有能力真正在欧洲顶级联赛站稳脚跟。

换言之,那些比NBA级别要低一点的球员,又或者NBA转战CBA的外援来说,中国球员的平均水平比跟他们比相差的太多。

假设像斯科拉说的一样不限制外援,或者增加外援数量,我们会不会看到场上十个人里有七个黑人、两个白人,以及一个易建联?所以不需要发出“这样会不会过分保护国内球员”之类的质疑了。

要真这么调整,我们的球员更加没有锻炼的平台,我们的青训动力一下子遭受打击,甚至我们的篮球环境都会受到打击,因为场上的主导权完全交给外援之后,我们又有什么资本要求中国队的年轻人们在国际大赛上挑起担子呢?

现实就是这么残酷,我们距离欧洲篮球和美国篮球的差距不允许我们开放外援限制。

所以不要用“一针见血”来形容我们的老熟人斯科拉的话了,斯科拉也许在篮球世界里已经足够见多识广,但他的意见对于CBA来说显然不是对症下药。

还记得15-16赛季四川男篮风光一时的“邓哈哈”组合吗?四川在那一年只在季后赛输了一场比赛就把冠军拿到手中,拥有豪华三外援的四川男篮达到了四川篮球的顶峰,不过随着三外援体系遭到瓦解,他们的战绩每况愈下,失去三外援优势的他们在最近两个赛季总共才拿到19场常规赛胜利,通过堆积外援拼凑出超级强队的弊端可见一斑。

在新规则之下,双外援四节4人次最重要的一点就是赛场上双外援同时在场的情况会越来越少。在场上长时间只有一名外援的情况之下,球队不可能再把重担全部扔给外援,国内球员承担的任务也会相应增加。

对于实力稍逊的球队来说,避免三外援的出现也许阻挡了下一个“邓哈哈”组合,但对于球队未来的发展,以及同场竞技的对手来说,排名后五名的球队使用四节5人次也更加合理。

还记得我们在惜败给捷克的不甘心吗?还记得输给尼日利亚的比赛中易建联怒拍地板吗?我们不想再见到易建联独揽重任了,那么请把机会给回国内球员,让他们去磨练,让他们去提升。

在世界杯上漫天咒骂之后,在新闻联播点名报道男篮之后,我们不需要更多负面的评价,我们需要正确的手段和途径去创造更好的联赛,而目前来说,这个途径毫无疑问是限制外援,而不是嚷嚷着谁不配拿那两千万的超高薪水了。

成立于95年的CBA目前共计20支球队,每年10月开始组织季前赛,常规赛,次年4月季后赛,总决赛。

1995-1996赛季,浙江中欣聘请了来自乌兹别克斯坦的篮球运动员米哈依尔·萨芬科夫,这是CBA联赛历史上首位外援球员。01到04赛季以后,外援开始大量引入,并且不乏nba球星。

然而,随着CBA比赛的逐渐激烈?各路球星的涌入?我们本土球员的实力增强了吗?

有些尴尬,不仅没有进步,仿佛退步了。外援开放以来,国内球员越来越弱,这到底是不是简单的巧合呢,值得我们深思。

实际情况呢,国内除了易建联和周琦的2000万年薪,其他人的工资别说900万,就是达到600万的,也寥寥无几。

因此,这个工资帽上限对绝大多数球员而言,影响很小。他们可能也许,更关心下限是多少。

换句话而言,如果国内球员对这个工资不满意,完全可以另谋出路,去欧洲?去NBA?可惜,国内除了易建联和周琦。

甚至没有一个人具备nba饮水机的实力。并且差距很大。早知道,周琦是我们CBA联赛排名前三的人物,记得世界杯时,腾讯的苏群老师曾坦言,CBA比赛的比赛强度远远不够。

姚主席此番改革,的确是大快人心,限制了外援的涌入,大家明显能够感受到,一场比赛打完,数据统计表几乎都被外援填满,看起来真的很扎眼。但是不引进外援,球赛质量又很差……姚主席真是要愁坏了。

坦诚地讲,900万工资帽的设置,也有一部分原因是源于男篮的疲软表现,世界杯的惨淡的战绩,另很多球员的身价大打折扣,赞助商?球迷?打不好,还多挣钱,球迷会答应吗?市场规则会允许吗?

也许大家感觉近几年,国内篮球很红火,那就要给大家泼冷水了,截至目前,实际情况是,有的CBA球队亏损达千万,比赛上座率很低,球队收益十分有限。

有人说,中国篮球注册人数几百万,这是谣言。实际的情况是,中国篮球注册人口(男女)13000。诸如日本,美国等,都是以万为单位的。

当然了,也许数据并不够准确,但是,篮球人口非常非常少的事实不容否认。从我身边而言,从小到大,没听说过几个走篮球发展的人。大多数打的比较好的,打CUBA的,都招聘进单位了,打交流赛了。

限制工资上限,提高工资下限,会吸引很多人加入篮球这项运动。设置工资帽,避免球队恶性竞争,降低球队老板损失。等等

外援一直强的队,再有个强的国内队员,年轻人没机会,高尚青年队比小丁强,在广东废了。

周琦在少年队,就是高个子的杜兰特啊,他少年队是能持球突破,能三分,能传球的,跑的后卫一样快。

球队可以让他出手30次,全队给他制造机会,和当年的姚明一样,他成就会在王治郅之上。

今年终于四人次了,未来几年会有中国球星出来,会有五个以上CBA场均20分的中国队员进国家队。

但是外援利益大,一直不大改,一度还加亚洲外援,只是退到四节六人次维持到今天。

CBA先打到顶级,欧美常打打适应强度,适应成功了,可以去外国联赛,每天打,再升级,就是姚明了。

设立工资帽是一种进步,我们国内的优秀球员拿得太多了,比较同样水准的国外球员,实在太多了,这样对于球员来说太安逸了,不愿意出国,也没有太大的动力提升自己。

限制外援四节四人次是一种倒退,时间会给出答案,两年后同样是外援霸占得分榜,而且会加重俱乐部选择得分型外援的倾向,到时候又要进一步限制外援吗?我想到时候一些保守派会进一步提出这些要求的,直至把外援赶走闭门造车搞CBA。

商业联盟,竞技与商业应该是相辅相成的,要想达到更大的商业目的,就必须促进联赛的竞技水平,外援四节四人次可想而知的后果就是联赛竞技水平下滑,观众买票是来看精彩比赛的,比赛质量下降伤害的是整个联赛。并且这样不会对国内球员的进步带来任何助益。中国篮球的问题不是人才培养少,而是车头发动机不行。CBA就是整个篮球体系的车头,这个车头的竞技天花板进一步下降,带来的后果就是商业价值下滑,球员的整体实力下滑,搞基础人才建设需要钱,钱要从联赛的商业价值中获取。中国篮球的上一次大跨越发展,得益于要姚明加入NBA,唤起了中国球迷的巨大热情。可见火车头拉动,才是发展的奥义,技术型行业莫不如此。这样限制外援,恐怕CBA竞赛水平降低,这个火车头就更没力气了,到时候基层培养不过成了堆人头。

如果仅仅看到减少外援让俱乐部更注重国内球员培养,那真的是想的比较简单了,这样的外援政策实施之后,传统强队的统治力会更大,加大竞赛的实力悬殊。多数球队更看不到希望了。

另外,赋予了球队更多的更换外援的机会,赛季中甚至季后赛都可以更换外援,这个政策就是加重了外援的大包大揽倾向。外援的危机感很重,根本没时间融入球队搞团队打法,上去就是得分,因为可能一场发挥不好下场就拜拜了。

这样区分外援和本土球员,本身就是把外国球员当作雇佣兵,可笑的是能力更高的外援每天危机重重奋力厮杀,而能力弱的本土球员反而生存状况良好。一个正常的联赛应该把所有球员都一体对待,现在就好像人家来赚我们的钱就得给人家加一系列的条款。外援是来赚咱们的钱了,可是没有外援,CBA能赚那么多钱吗?本身就是互相成就的事,现在好像咱们恩赐一口饭给人家一般。

工资帽上限4800万,还可以,下限2400万,我觉得有点低。每年现在好像每家能分1000多万,有些球队会不会混日子,既不花钱培训新人,也不改善比赛训练质量。

外援方面的4节4人次,我不认可,太少了,每节比赛的强度会大幅下降,到时候散步,慢吞吞的打法会盛行。辽宁,广东这样国手多的强队,全场比赛会像以前的第四节一样,快速的击溃对手。估计他们一个赛季会出现五分之一的半场就垃圾时间的比赛。

即使4节4人次,不应该只是后几支的球队可以4节5人次。应该按球队里面上赛季是否有为国出力的国手(只要征召过的,没去也算),没有的,都可以4节6人次。

当然季后赛恢复成一致。也许这样会出现强队被弱队击败,但我觉得锻炼价值更大,一场比赛三节打卡下班,汗都不出就赢,没什么价值。

还有改革没有触动球员流动的问题,这也是CBA最大的问题,强者恒强,弱者又不思进取,竞争一点都不激烈,混子太多

我知道姚主席对CBA有迫切的改革意愿和动力,但制定决策前,还应做周全考虑。

都只能开出900万顶薪,你让新疆、四川等队怎么去和北京队争夺自由球员?同等薪资,十个球员里面估计有十一个会选择去北京

新疆队之前在市场上争抢自由球员,往往要依靠相比其他球队翻倍的工资。诚然,新规里提到了边疆条款,但这条款难道能达到原先翻倍的水平么?再者细究起来,辽宁算不算边疆?吉林算不算?这碗水怎么端得平?

最低工资限制也够狠,以个别垫底球队国内球员的水平,这2400万工资真是不知道怎么开

这份细则很好,但目前也就仅限于细则很好。我不担心姚明的改革决心,从他目前的所作所为,值得一声真汉子的夸奖。

但目前这个社会,阎王好请,小鬼难缠。篮协包括CBA 里牵涉的利益太多。你要反右,我就将其扩大化;你要,我就用浮夸风敷衍;你要小四清,我就大四清;你要自力更生,我就造不如买……套路虽老,架不住好用啊。

严嵩都说过,办大事首在用人,姚主席这个帅用对了,篮协里冲锋陷阵的将有没有?我的问号先打在这里。

我们现在还不知道工资帽数额设定的依据是什么,但是这种向全球最成功的篮球体育联赛学习的尝试,是值得称赞的。

工资帽的出台,会平衡各队国内球员薪金的水平。这样,除了外援方面,往年各队赞助商或控股方投入力度的差距所造成的实力差距会弱化。这样有三个好处:第一,球队实力会更均衡,针锋相对的比赛会变多,联赛看点和悬念会增加;第二,工资帽制度会促进国内球员的流动;第三,给各队赞助商或控股方的投入也有了一个度的参考,让缺钱的俱乐部有喘息余地,引导投入高的俱乐部把资金投入到青训、社区建设等其他领域。

长远来看,联赛实力均衡对联赛健康发展是很重要的,长期少数豪门争霸,会降低其他球队投入的热情。

我想,CBA最终应该是想真正的把商业运营的概念引入男篮联赛。我们的联赛虽然叫做职业联赛,但是只是球员全职打球而已,并没有一系列的包装和商业运营活动配合。CBA的商业造血能力,除了联赛冠名和转播费用外,可能就只剩各队的票房收入了。CBA联赛的场次并不是像NBA那么多,所以票房收入总额不会非常高,很多的球队都是靠俱乐部的赞助商或者控股母公司实体的投入为主要收入来源,而这些赞助往往是掺杂了地缘政治的因素,并非球队自身造血能力的体现。

从均衡各队实力,限制各球队军备竞赛砸钱开始,先创造一个均衡发展的大环境,再一步步完善联赛细节和商业运作,最终让整个CBA联赛成为关注度高,球队盈利能力强,比赛精彩的平台,进而推进发展各级篮球联赛和赛事。这样,还愁孩子们不憧憬打职业篮球么?

一方面,各国国情不同,不可能有照搬就能成功的模式,所以只能东拼西凑各取精华,再来点自主创新。再加上不断的全球化和商业化,各国也都在改革适应新变化,所以领先优势都是暂时的,压根也没有永远正确的答案;

另一方面,职业体育需要同时面对国家荣誉和市场生存两大问题,在青少年培养,本土保护等人才问题上普遍存在不可调和的矛盾,只能在一定的时间范围内明确重点,缓解矛盾,也就是说没有最优解,只能将就。

具体到CBA,我认为也是先要在宏观上先认清大方向,认识到以上两方面,才能避免有重大失误。

先从全球化说起,商业和媒体的全球化,必然导致体育赛事的全球化。全球化的结果可以参照足球,会有英超和欧冠这样的顶级ip,会有卡塔尔美俄这样的养老院,也会有巴西塞尔维亚这样的人力出口国,当然不管什么角色,每个国家都还要兼顾自己的青少年人才培养和本土就业体系。

当然英超欧冠也不会一直是顶级,卡塔尔美俄也不会一直甘愿当养老院,也许最后是中超作为全球最高级别赛事呢,但至少有一点是肯定的,在全球化的背景下要想做顶级就要有一颗世界的心,得像一带一路一样接纳所有人。

回到篮球,nba已经越来越英超化了,外援越来越多,也只有开放才能把其它赛事压在下面,变成自己的人才基地。

那么问题来了,cba要在世界职业篮球这个大的体系内担当什么角色?当前最适合的角色是什么?

答案其实显而易见:养老院和淘金新大陆!和中超一样,有钱有市场没人才,nba打不上的和打不动的都可以来嘛,欧亚拉美非都可以来嘛,当不了第一就先把第二争取争取。

那有人要问了,本土球员咋办?有强队就有弱队啊,有土豪就有穷光蛋啊,有超级联赛就有次级联赛啊。

哪怕整个联赛里平均每个队只有一名国内球员能打上比赛,那这20人天天和欧美顶尖球员对抗赛训,他们组成的国家队应该是什么水平?

当然这只是设想的一个极端情况,实际操作肯定是折衷的,就算完全开放也不会有那么多资金能进来愿意砸,就算你再有钱也不会有那么多国外球员愿意来。

我想说的是大方向,最开始说的另一个方向是商业化——商业的本质就是竞争,竞争带来提升,限制竞争只会越来越差。

这回大方向好像搞反了?当然有时候为了解决暂时的问题,也不得不先朝反方向绕个弯路。谁知道呢

减少外援的实际上场时间,总体而言,对中国篮球是好事。因为总体上增加了本土天才浮现的机会和可能性。

有些关心中国篮球的(日本韩国菲律宾)人反复念叨着“菜鸡互啄”一词,鼓吹CBA增加外援甚至全面开放亚洲外援。

但是,菜鸡互啄,比坐在板凳上,啥都没得啄,要好一万倍。这非常确定,一定,肯定。

而易建联,他多钱我都认为值得的,他对球队、国家的贡献值得花那么多钱。我觉得应该享受类似于当年乔丹的待遇,即不限工资帽,不限年薪。

1996-97赛季联盟的工资帽是2436.3万美金,而乔丹的年薪为3014万美金,占球队工资帽的123.7%;1997-98赛季的工资帽为2690万美元,而乔丹的年薪为3314万美金,占球队工资帽的123.2%。但是乔丹是不记工资帽的,